Relocation-Services decken die praktische Unterstützung für Mitarbeitende ab, wie z. B. Wohnungssuche, Schulen und Eingewöhnung. Die Mobilitätsberatung konzentriert sich darauf, HR bei der Gestaltung von Richtlinien, der Berechnung von Paketen und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu unterstützen, um eine effiziente und nachhaltige globale Mobilität zu gewährleisten.

Durch das Outsourcing des Mobilitätsmanagements reduziert die Personalabteilung den administrativen Aufwand und profitiert von fachkundiger Beratung. Dies führt zu effizienteren Prozessen, geringeren Fehlerquoten und Kosteneinsparungen für das Unternehmen.

Ja. MMC analysiert Ihre aktuellen Richtlinien und vergleicht sie mit internationalen Best Practices. Wir stellen Benchmarks bereit, die HR helfen, Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität für Expatriates sicherzustellen.

Mobilitäts-Audits heben Stärken und Schwächen der aktuellen Prozesse hervor, von der Visaverwaltung bis zu Wohnungszulagen. Mit diesen Erkenntnissen können Unternehmen die Zufriedenheit der Mitarbeitenden verbessern und den Stress bei Versetzungen reduzieren.

Ja. Unsere Spezialisten für internationale Besteuerung und HR-Mobilität berechnen Pakete, Zulagen und Vertragszusätze. Dies gewährleistet Transparenz, Compliance und Vertrauen zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden.

Ja. MMC stellt erfahrene Mobilitätsberater bereit, die vor Ort in HR-Abteilungen oder remote arbeiten können. Sie decken Spitzen im Arbeitsaufkommen, Mutterschaftszeiten oder zeitlich begrenzte Projekte ab.

Im Krisenfall koordiniert MMC die Rückführungen von Mitarbeitergruppen. Wir arbeiten mit Fluggesellschaften, Behörden und lokalen Anbietern zusammen, um sichere und schnelle Rückkehr in das Heimatland zu gewährleisten.

Wir liefern klare Reports und KPIs zu Kosten, Zeitplänen und Mitarbeitendenzufriedenheit. Diese Transparenz ermöglicht HR die Überwachung globaler Mobilitätsprogramme und fundierte Entscheidungen.