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Eine neue Business Unit an einem abgelegenen Ort kann schwierig zu managen sein für ein multinationales Unternehmen, wenn internationale Führungskräfte nicht motiviert werden können, dorthin umzuziehen. Wird jemand dazu bereit sein, in abgelegenen Städten wie Chongging, Urumqi, Kamtchatka oder Tsumeb zu leben? Wie sieht es dort mit der medizinischen Versorgung, Schulen, internationalen Einrichtungen, Freizeit und Studienmöglichkeiten für die Familien der Expatriates aus?

Mit unseren Korrespondenten in aller Welt ist Management Mobility Consulting in der Lage, vor Ort fundierte Studien durchzuführen, um aus der Sicht eines Expatriates herauszufinden, wie gut es möglich ist, in der entsprechenden Stadt als ausländischer Mitarbeiter zu leben.

Unsere Livability Assessments geben den Human Ressource Managern Auskunft über die Infrastrukturen der entsprechenden Stadt und helfen bei der Einschätzung, ob der Ort für Singles, Paare und für Familien mit Kindern als Wohnort während eines Auslandseinsatzes geeignet ist.

Die Studien werden individuell für die spezifische Situation des Unternehmens angefertigt und können u.a. folgende Aspekte beinhalten:

• Internationale Schulen;
• Medizinische Versorgung, Krankenhäuser;
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten;
• Wohnen und Mietpreise;
• Sicherheit;
• Transporteinrichtungen;
• Commuting-Möglichkeiten;
• Nahrungsmittelversorgung und Restaurants;
• Verfügbarkeit von Dienstleistern vor Ort;
• Expatriates und Expatriate Netzwerke;
• Studienmöglichkeiten;
• Freizeit- und Sporteinrichtungen etc.